Intervista di Stefano Lorenzetto
http://www.ilgiornale.it/news/interni/lex-operaio-fa-borse-doro-e-assume-malati-tumore-894179.html
«...Finché i dipendenti sono rimasti sotto il centinaio, il rapporto era ancora più stretto. Oggi, dove non arrivo io, sopperisce una psicologa. È in azienda tutti i giorni per sei ore. Chi ha un disagio, può rivolgersi a lei e mettersi in analisi anche durante l’orario di lavoro. Se c’è bisogno di me, la dottoressa mi avvisa». Marco Bartoletti, imprenditore "operaio"
Intervista di Isabella Covili Faggioli, presidente nazionale di AIDP
https://www.youtube.com/watch?v=S-NgWN4lWcQ
Altro esempio di azienda evoluta che pratica il Welfare Aziendale è IMA
http://imagazine.ima.it/Rubrica/IT/Rubriche-F555/Pianeta_IMA-S566/Page_block-P4/IL_WELFARE_AZIENDALE%3A_UNA_NUOVA_OPPORTUNIT%C3%80_PER_LAVORATORI_E_IMPRESE-A343.html#.VB1q6Pl_s3A
L′autore dichiara di non essere responsabile per i commenti inseriti nei post. Eventuali commenti dei lettori, lesivi dell′immagine o dell'onorabilità di persone terze, non sono da attribuirsi all′autore, nemmeno se il commento viene espresso in forma anonima o criptata. Questo blog non rappresenta una testata giornalistica poiché viene aggiornato senza alcuna periodicità. Non può pertanto considerarsi un prodotto editoriale ai sensi della legge n. 62⁄2001. Le immagini pubblicate sono quasi tutte tratte da internet: qualora il loro uso violasse diritti d′autore, lo si comunichi all′autore del blog che provvederà alla loro pronta rimozione.
Vanità, dolore e rabbia sono molle del cambiamento umano. Paura e timidezza ne sono il freno, avvelenano l'Anima e rendono inattivi e stupidi. Gli uomini, santi inclusi, hanno un lato ridicolo e uno miserabile. Scopri entrambi e sarai libero. Misericordia e lacrime, in parte, ci riscattano. Oltre i limiti che vediamo c'è la crescita, lì sono creatività e stupore che ci fanno ritornare bambini. Agire con Metodo, Costanza e Perseveranza.
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