Il responsabile finanziario al direttore del personale: cosa succede se si investe nel personale che poi se ne va? Il direttore del personale risponde: cosa succede se non si investe nel personale e quello non se ne va?

La storiella sarebbe edificante se non ci trovassimo in un momento di crisi nel quale l'unica cosa importante è tagliare i costi del personale, anche di quello creativo (quello che ha idee, e le idee un minimo, costano, anche emotivamente).

In questa fase molti CEO dicono: tanto non si vende anche il più dotato vale come la capra. Eliminiamolo (tra l'altro il personale di talento potrebbe fargli le scarpe).


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